Hogyan növelheti LinkedIn elkötelezettségét: 4 tipp: Közösségi média vizsgáztató

Szeretne egy nagyon elkötelezett LinkedIn követőt? Tippeket keres az elkötelezettség ösztönzéséhez?

Ebben a cikkben megtudhatja, hogyan lehet művelni egy követőt a LinkedIn-en.

# 1: Készítse elő a legfontosabb LinkedIn profilelemeket, hogy jó első benyomást keltsen

Az emberek akkor látják a LinkedIn címsorodat, amikor megosztasz egy bejegyzést, megjegyzést fűzsz valaki más bejegyzéséhez vagy meghívót küldesz a csatlakozásra. Ez a legfontosabb ingatlan az Ön számára LinkedIn profil érdemes elgondolkodni rajta.

Ha követőket szeretnél szerezni a LinkedIn-en, győződj meg arról, hogy a címsorod kiemelkedik-e és megmutatja, hogy szakértő vagy-e mit. Az emberek nem arra törekednek, hogy a LinkedIn-en minden ügyletet kövessenek. Követni akarják az adott terület szakértőit, amelyek érdeklik őket. Ha például meg szeretné tudni a mesterséges intelligenciát, akkor néhány mesterséges intelligenciát követne, nem pedig általános technológiai szakértőt vagy műszaki rajongót.

Győződjön meg róla, hogy a címsor világos, konkrét területen mutatja be szakértelmét és tudását. Kérdezd meg magadtól: „Melyik témához vagy területhez szeretnék tartalmat megosztani és követőket szerezni?” Ne feledje, hogy ha mindenkit megpróbál megszólítani, akkor senkihez sem fog fordulni.

Képzelje el, hogy Ön egy szoftver projektmenedzser, aki meg akar osztani tartalmat és követőket szerezni a menedzsment / vezetés témában. A következő címsort használhatja:

Projektmenedzser a Microsoftnál Szervezeti vezetés | Kiképzés

Ha nem szeretné vállalata nevét felvenni a címsorába, akkor nem kell. Íme a fenti képlet enyhe változata:

Adattudományi projektmenedzser | Vezetés és képzés | Cross-Functional Management

Beszélhet közvetlenül a közönségével is, és megírhatja a címsorát arról, hogyan segít nekik. Íme egy példa:

Bizalom edző | Segítek a szakembereknek bizalmat és nyilvános beszédkészséget építeni napi 30 perc alatt

A fenti címsor nemcsak azt mutatja be, hogy pontosan mit csinál, hanem egy konkrét kulcsszót is tartalmaz: „nyilvános beszéd”. Kulcsszavak fognak segít megtalálni és észrevenni, amikor újságírók, bloggerek és más tartalomkészítők szakértőket keresnek a megjelenítéséhez vagy interjú.

Végül, ha van olyan webhelye, amelyet szeretné, hogy az emberek megtalálják, felveheti azt a címsorába is (némi társadalmi bizonyítékkal együtt a nagyobb bizalom / tekintély felépítéséhez). Íme egy minta címsor:

Egészségügyi és táplálkozási szakértő 15 000+ havi olvasó | website.com

A címsor a témától és a megosztandó tartalom típusától függően változik, de a fenti képletek jó kezdetnek számítanak. Ha kétségei vannak, keressen más szakértőket a LinkedIn-ben, és nézze meg, mit használnak. Több ezer nagyszerű LinkedIn profil létezik, amelyekből ihletet meríthet - csak ne plagizáljon!

A címsorával együtt győződjön meg arról, hogy professzionális megjelenésű fejlövéssel rendelkezik-e, mert ez egy másik része a profiljának, amelyet az emberek azonnal láthatnak (még mielőtt rájuk kattintanának).

Ha nincs LinkedIn profilkép, nagy piros zászló, mert gyakorlatilag minden aktív felhasználónak van képe. A szürke alapértelmezett kép elhagyása csökkenti a bizalmat és fel fogja gyanítani, hogy nem vagy valós személy. A rossz kép birtokában pedig rossz üzenetet küldhet, és szakszerűtlennek vagy megbízhatatlannak tűnhet. A fenti címsorhoz hasonlóan keressen más LinkedIn profilokat is, hogy megnézze, mi néz ki jól.

# 2: dolgozzon ki 4 bejegyzéstípust a LinkedIn hírcsatornához

Miután elkészítette a LinkedIn profilját, hogy jó első benyomást keltsen, el kell döntenie, mit posztol. Itt van négy konkrét tartalomtípus, amelyekhez megoszthat magasabb elkötelezettség a LinkedIn-en.

Elmondani egy történetet

A történetek általában hatékonyabban vonják magukra a figyelmet a hírcsatornában, mint egyszerű tények vagy tippek. Mesélni a LinkedIn bejegyzéseit tovább olvassa és megosztja, és segít az olvasóknak jobban megérteni az Ön által megosztott tanácsokat.

Íme néhány ötlet a mesélhető történetekhez:

• Osszon meg egy személyes előtte és utána történetet, amelyben megvitatja, hogyan küzdött valamivel a témához vagy a réshez kapcsolódóan, és hogyan győzte le.

• Mondjon el egy sikertörténetet egy diákról, ügyfélről vagy olvasóról, akinek segített, hasonló előtte és utána formátumot követve.
• Beszéljen meg egy kérdést, amelyet egy olvasó küldött Önnek, és magyarázza el, hogyan reagált. Ahelyett, hogy csak külön-külön válaszolna az olvasónak e-mailben vagy LinkedIn üzenetben, a fő leckét nyilvános LinkedIn bejegyzéssé alakítja, hogy több száz másnak segítsen! Ez nagyszerű módja a tartalom újrafelhasználásának és az időmegtakarításnak a tartalom létrehozásában.

Segítsen egy elfogulatlan vitát

A LinkedIn bejegyzések másik hatékony típusa elfogulatlan kérdést tesz fel a vélemények összegyűjtése érdekében. Ebben az esetben te segítõként tevékenykedsz. Ennek vizualizálása érdekében, ha táplálkozási edző vagy, egy ilyen kérdést tehet fel az elkötelezettség ösztönzésére:

Kérdés: A napi melyik étkezés a legnehezebb az egészséges étrendhez való ragaszkodáshoz és miért?

Vagy tehet egy nyilatkozatot, és kikérheti a hallgatóság véleményét erről:

A legtöbb hallgatóm azt mondja nekem, hogy a vacsora a legnehezebb étkezés az étrendhez való ragaszkodáshoz. Egyetértesz? Miért vagy miért nem?

Eloszlatni a mítoszt

A LinkedIn poszt másik megközelítése az, hogy elpusztítson egy általános mítoszt, amely a szakterületéhez kapcsolódik. Van egy háttérmunkám, amely munkaerő-toborzóként dolgozik, ezért ezeket az ismereteket arra használom, hogy elpusztítsam az álláskeresési folyamat mítoszait. Nemrégiben tettem közzé a LinkedIn-ben arról, hogy mítosz, hogy minden álláspályázathoz kísérőlevelet kell küldeni. Aztán további részletekbe mentem, hogy mikor van szükség és nem szükséges egy kísérőlevél.

Az emberek válaszoltak és megköszönték, hogy időt spóroltam nekik, és azt mondták, hogy korábban az ellenkezőjét mondták nekik. Egy ember azt mondta, hogy ez hatalmas súlyt jelent a vállukon. Így lehet rávenni az embereket, hogy emlékezzenek a nevére és szakértőként tekintenek rátok. Ha tudsz adni az embereknek egy „Aha!” -T pillanatban emlékezni fognak rá.

Gondoljon tehát arra, milyen bennfentes tudással vagy tapasztalattal rendelkezik, majd próbáljon felsorolni egy olyan általános hitet, amely hamis és visszatartja az embereket az iparában. A mítoszok megsemmisítése értéket ad a közönségnek, és segít egyúttal szakértőként is elhelyezkedni, így mindenki számára előnyös a társadalmi követők számának növelésében.

Oszd meg a pozitív ösztönzést

A pozitív érzelmű hozzászólások általában jól teljesítenek a LinkedIn-en. Ha ön arra törekszik, hogy minden héten találjon tartalmat, amelyet közzétehet, ossza meg valami pozitív vagy biztató dolgát. Mutasson együttérzést a közönsége iránt, és adjon nekik morális lendületet. Ez ugyanolyan erős lehet, mint a gyakorlati ismeretek megosztása - és néha több is!

Nemrégiben megosztottam egy bejegyzést arról, hogy az álláskeresők ne féljenek szabadnapot venni, ha kiégettnek érzik magukat. Az ehhez hasonló pozitív biztatású bejegyzések segítenek feldarabolni az információs bejegyzések mintázatát (így az emberek nem unják meg a tartalmaikat). Továbbá, ha megmutatja, hogy ugyanazokkal a problémákkal küzdött, mint a közönsége, akkor relativabbá válik.

A mesemondás ilyen típusú bejegyzésbe foglalása vonzóbbá teszi. Ne feledje, hogy egy történet megosztása sokkal érdekesebb és emlékezetesebb, mint egyszerűen olyan tény megfogalmazása, mint „Mindenki néha kiég.”

# 3: A LinkedIn bejegyzések formázása és optimalizálása további kattintások és elkötelezettség előállítása érdekében

A többi népszerű közösségi hálózattól eltérően a szöveges bejegyzések általában felülmúlják a képes bejegyzéseket és videó a LinkedIn-en. Akkor is tesztelnie és használnia kell mindkettőt, de az elmúlt évi bejegyzéseim többsége szöveges volt, nem kép- vagy videóalapú.

Amikor megoszt egy URL-t egy blogbejegyzéshez vagy cikkhez, fontolja meg az előnézeti kép eltávolítását, hogy a LinkedIn bejegyzés teljes egészében szöveges maradjon, csak egy sima linkkel a bejegyzés szövegében. A LinkedIn egy „X” gombot biztosít az előnézeti kép eltávolításához. A kép jobb felső sarkában található (lent piros színnel körözve):

Ügyeljen arra, hogy tesztelje a bejegyzések formázását, mert minden közönség és rés más és más. Megoszthat egy cikket az előnézeti képpel vagy csak szöveggel, amely leírja, miért kell az embereknek kattintani és olvasni.

Itt van egy másik formázási trükk: Ha a bejegyzés célja az, hogy kattintásokat érjen el egy cikkre, akkor tegye bele a linket többször a bejegyzésében (például félúton, majd a végén), nemcsak egyszer. Ez egy copywriting taktika, amelyet elsősorban az e-mail marketingben használnak az átkattintási arány javítására, és jól működik a LinkedIn-en és más közösségi hálózatokon is.

Győződjön meg arról, hogy a szöveges bejegyzések is jól helyezkednek el. Csak 1-2 mondatot használjon bekezdésenként. Használjon hangulatjeleket, szimbólumokat, golyókat és más stílusokat, hogy feloszthassa a bejegyzést és megőrizze hallgatósága figyelmét. Sok bejegyzésemet olyan hangulatjelekkel kezdem, mint a ✅ vagy a ⚠️.

Profi tipp: Válasszon olyan hangulatjeleket olyan színekkel, amelyek nem részei a LinkedIn kezelőfelületének, így a bejegyzései első pillantásra nagyobb figyelmet fognak kapni. A LinkedIn irányítópultja többnyire sötétszürke, fehér és kék, ezért próbáljon zöld, sárga vagy piros hangulatjeleket kiválasztani.

Tartalmazzon cselekvésre ösztönzést a jobb elkötelezettség és az organikus elérés érdekében a LinkedIn-en

Nem számít, mit posztol, van egy trükk, amely szinte mindig nagyobb elkötelezettséget és elérést fog elérni: a bejegyzések befejezése kérdéssel vagy cselekvésre ösztönzéssel (CTA).

Kérd meg az embereket, hogy válaszoljanak azzal, amit gondolnak, egyetértenek-e vagy sem, és így tovább. Ez a taktika segít több választ kapni, így a bejegyzés dinamikusabb beszélgetést hoz létre, amelynek eredményeként a LinkedIn algoritmus több ember hírcsatornájában ajánlja. Ráadásul, ha valaki megjegyzést ír a bejegyzéséhez, a bejegyzés néhány kapcsolata számára is megjelenik.

Íme néhány CTA-kifejezés, amelyet hozzáadhat a LinkedIn-bejegyzéseinek végéhez:

• "Hagy egy megjegyzést alább, és tudassa velem, mit gondol."
• "Mit gondolsz? Egyetért vagy sem?
• - Egyetért ezzel?
• "Egyetértesz? Tegyen egy megjegyzést alább, és tudassa velem. ”

# 4: Prioritásként válaszoljon a LinkedIn-bejegyzéseire vonatkozó megjegyzésekre, hogy a kezdeti bejegyzési interakciókra épülhessen

Miután közzétett tartalmat a LinkedIn-en, ne felejtse el, és lépjen tovább. Több elkötelezettséget és organikus elérést fog elérni, ha néhány órával később visszatér és válaszol a megjegyzésekre. Amikor ezt megteszi, a bejegyzést korábban kommentelő személyeket értesíteni fogjuk a válaszáról, és nagyobb valószínűséggel térnek vissza, és folytatják az érdeklődést.

Ezt azonban ne azonnal tedd. Várjon legalább néhány órát, majd válaszoljon néhány megjegyzésre. 12–24 óra elteltével térjen vissza, és tegye meg újra.

Ha Ön kezd, akkor ez a várakozási idő elengedhetetlen, mert előfordulhat, hogy nem sok megjegyzése van, amire válaszolhatna. Ha mindenre válaszol az első 2 órában, akkor nincs mit tartania a bejegyzés későbbi folytatásában.

Amikor mégis válaszol valakinek, feltehet neki egy kérdést, tisztázhatja a véleményét (ha kérdése vagy aggálya lenne), és ehhez hasonló dolgokat. Azt is megköszönheti az embereknek, hogy pozitív észrevételeket tettek. Ha valaki azt mondja: „Remek poszt”, válaszoljon: „Örülök, hogy ez hasznos volt. Köszönöm szépen!"

Megjegyzésében meg is jelölheti az embereket (a @ szimbólum beírásával a nevük elé), amikor válaszol, hogy megbizonyosodjon arról, hogy értesítést kapnak, és látja a válaszát.

Következtetés

A fenti taktika akkor működik a legjobban, ha már van közönséged és némi tapadásod van a LinkedIn-en. De mi van, ha gyakorlatilag követők nélkül indulsz? Vagy mi van, ha postázol, de nem kapod meg azt az eljegyzést, amelyet reméltél? Ebben az esetben van néhány más taktika, amellyel elindíthatja fiókját.

A fiók gyorsabb növekedésének egyik módja az közvetlenül kapcsolatba lépni az emberekkel. A közvetlen kapcsolatok alapértelmezés szerint követőkké válnak, így a bejegyzések több megtekintést kapnak, ahogy több kapcsolatot szerez.

Először kapcsolatba léphet mindenkivel, aki megjegyzést fűz a bejegyzéseihez vagy folytatja azt. Tegye ugyanezt azok számára, akik megjegyzik / foglalkoznak a fülke más szakértőinek bejegyzéseivel. A LinkedIn-ben is kereshet releváns csoportokat, hogy csatlakozzanak hozzájuk, részt vegyenek az ott folyó megbeszéléseken, és kapcsolatba léphessenek mindenkivel, akivel beszélget vagy akivel részt vesz.

A legjobb eredmény érdekében küldjön testreszabott üzenetet, amikor meghív valakit a csatlakozásra. Mondhat ilyet: „Szia Ted, nagyon tetszett a projektmenedzsment stratégiákkal kapcsolatos megjegyzésed, és itt szerettem volna csatlakozni, ha nyitott vagy rá. Egészségére!" Vagy ha kapcsolatba lép valakivel, miután megjegyzést fűzött hozzá azok post, azt mondhatnád: „Szia Susan, kommentáltam a vezetéssel kapcsolatos bejegyzésedet. Nagyon élveztem, és itt is csatlakozni akartam, ha nyitott vagy rá. ”

Ha jól meghatározott rést választ, optimalizálja LinkedIn profilját a tekintély és a bizalom bizonyítása érdekében, és ossza meg a tartalom típusait Az ebben a cikkben tárgyalt ismeretek bővítése, az elkötelezettség növelése és a vállalkozásához kapcsolódó további ügyfelek létrehozása a LinkedIn-en. Ha következetes maradsz, ez a követők és az üzleti vezetések, valamint a hírekkel / médiával készített interjúk, podcast-interjúk, és több.

Mit gondolsz? Kipróbálod e négy LinkedIn bejegyzés típus bármelyikét? Milyen típusú bejegyzések vonzzák a leginkább a LinkedIn-t? Ossza meg gondolatait az alábbi megjegyzésekben.

További cikkek a LinkedIn marketingről:

• Fedezze fel, hogyan használhatja a LinkedIn négy marketingfunkcióját a potenciális ügyfelek ápolásához.
• Tudja meg, hogyan lehet maximalizálni az expozíciót a LinkedIn hashtagekkel.
• Ismerje meg, hogyan elemezheti LinkedIn profilját a LinkedIn irányítópult segítségével.