3 szokatlan módszer a Facebook-elkötelezettség növelésére: a közösségi média vizsgáztatója
Facebook / / September 25, 2020
Több Facebook rajongót szeretne versenyek és hirdetések nélkül?
Szeretné növelni az elkötelezettséget a Facebook-oldalán?
Ha valami kreatív módszert keres növelje márkája profilját a Facebookon, itt van három olyan módszer, amellyel nem lehet ajándékozni vagy reklámozni.
# 1: tömegforrás
Tömegforrás egy olyan kifejezés, amelyet Jeff Howe-nek tulajdonítanak, aki a jelenség mert Vezetékes magazin még 2006-ban. A koncepciót az „olcsó munkaerő új medencéjeként határozta meg: a mindennapos emberek a tartalék ciklust használják tartalmat létrehozni, problémákat megoldani, sőt vállalati K + F tevékenységet folytatni.”
Barátságosabb nyelven a crowdsourcing az, amikor te kérje meg a felhasználók közösségét, hogy tegyék meg javaslataikat hogyan oldhatja meg a problémát, vagy hogyan kezelhet egy problémát.
A Howe története óta eltelt évek során a multinacionális beszerzést számos multinacionális vállalat és szervezet, például a Goldcorp
Közösségi hálózatok, ideértve: Facebook és Instagram megkönnyítették a vállalkozások számára a barátok és rajongók közösségének elérését és újak toborzását. Ez a vállalatok módja releváns információkat szerezhet a felhasználóktól és a célközönségtől.
Az egyik oka annak, hogy a crowdsourcing hatékony, hogy hangot ad az üzleti hallgatóságnak és lehetőséget az elismerésre.
Természetesen a koncepció használatához nem kell hatalmas szervezetnek lennie. Néhány évvel ezelőtt, vitaminvíz felkérte Facebook-rajongóit, hogy válasszanak új ízt a „FlavorCreator” nevű alkalmazáson keresztül. Rendkívül sikeres volt, és a cég végül a nyertes ízt vitaminvíznek nevezte.
Egy másik példa a pólócég Menet nélküli, amely teljes mértékben a tömeges beszerzéstől függ. Arra kérték a grafikusokat, hogy nyújtsanak be terveket a közösség számára, hogy szavazzanak rájuk. A Threadless egy egyszerű közvélemény-kutatást használ a tömegforrás megszerzéséhez.
A legtöbb szavazatot kapott tervek nyernek, és a pólók korlátozott példányszámban kerülnek értékesítésre az interneten.
A lényeg az, hogy ügyfeleinek remek ötletei vannak, és jó esély van arra, hogy örömmel vennék a lehetőséget, hogy megosszák velük. Akkor miért ne használja ki tömegének bölcsességét? Hívd meg őket a beszélgetésbe és meg kellene növelje az elkötelezettséget.
Ha többet szeretne megtudni a crowdsourcingról és annak módjáról beépítse a vállalkozásába, Nézd meg ezt crowdsourcing ipari erőforrás.
# 2: Mutassa be / emelje ki alkalmazottait a Facebookon
A márkaszimulitás több, mint a termékkedvezmény. A márka mögött álló emberek - az alkalmazottak - nyilvános elismerése a Facebookon és azon túl is nagyszerű módja ennek hozza el nekik és vállalkozásának elismerését.
Az emberek szívesen üzletelnek olyan vállalatokkal, amelyeket úgy éreznek, hogy „ismerik”, és nincs jobb módja annak, hogy megismerjenek, mint ha bemutatják őket az alkalmazottaidnak.
Ráadásul, ha alkalmazottai bólintanak, márkája nagyobb mértékben ki lehet téve barátainak és barátaiknak.
Ezen emberi elem hozzáadása szintén növelheti EdgeRank ha a hozzászólások a szokásosnál több bejegyzést és megjegyzést kapnak.
A múlt héten egyik alkalmazottam vicces fotót tett fel a Facebookra arról, hogy majdnem akkora fánkot eszek, mint az arcom. 66 kedvelést és 18 megjegyzést kapott... nagyon jó egy véletlenszerű állapotfrissítéshez.
Vannak más egyszerű módszerek is adj alkalmazottaidnak kiabálást * a Facebookon. Mivel a Facebook az egyik legszemélyesebb közösségi hálózat, és ahol az alkalmazottak barátai és családtagjai valószínűleg tartózkodnak, ez egy nagyszerű nyilvános hely emelje ki az alkalmazottak eredményeit.
Szerezzen YouTube marketing képzést - online!
Javítani szeretné elkötelezettségét és értékesítését a YouTube-on? Ezután csatlakozzon a YouTube marketingszakértők legnagyobb és legjobb összejöveteléhez, amikor megosztják bevált stratégiáikat. Lépésről-lépésre élő, erre összpontosító utasításokat kap YouTube stratégia, videók készítése és YouTube hirdetések. Legyen vállalata és ügyfelei YouTube-marketinghőse, amikor olyan stratégiákat valósít meg, amelyek bizonyított eredményeket érnek el. Ez egy élő online képzési esemény a barátaidtól a Social Media Examiner-nél.
KATTINTSON IDE A RÉSZLETEKHEZ - AZ AKCIÓ SZEPTEMBER 22-NEK VÉGE!Ez egyfajta pozitív ciklust inspirál, mert természetesen meg akarják osztani barátaikkal a kudarcot, és ez viszont fényt vet az üzletedre. tudsz minden héten vagy havonta emeljen ki egy alkalmazottat, ezáltal az oldalad rendszeres jellemzője.
Az alábbi képen ToolSelect azt mutatja, hogy ez nem egyszemélyes művelet, hanem szoros szakembercsoport. Most már pontosan tudhatja, hogy ki hozza el Önnek a weboldalt.
Kérdések és válaszok használata alacsony karbantartást igénylő módként szerezd meg azokat az információkat, amelyekkel megoszthatod a Facebookon és fókuszáljon az egyes alkalmazottakra. Készítsen egyszerű kérdőívet - Mi a legbüszkébb teljesítmény? Mi a kedvenc nem munkaidőd? A legjobb könyv, amit mostanában olvastál? - és kérd meg minden alkalmazottat, hogy töltse ki.
Szerezzen be egy spontán fényképet a kiemelt alkalmazottról, vagy fényképet arról, hogy díjat kap, és rendszeresen kiáltást adjon a különböző alkalmazottaknak.
Az alábbi képen Moment sílécek közzétett egy fényképet a Gyártó Prep Pro-ról.
Egy figyelmeztetés: Nem mindenki szereti, ha fény világít rajtuk, ezért csak győződjön meg róla, hogy alkalmazottja jól érzi-e a nyilvános híreket.
Az alkalmazottak teljesítményének kiemelése nagyszerű módja annak fokozza a szerethetőséget és az elkötelezettséget a Facebook-közösségében.
# 3: Új termékek és szolgáltatások felfedése
Márkád rajongói mindig tudni akarják, mire számíthatnak ezután tőled. Akár pékség vagy autóalkatrész-gyártó cég rendelkezik, a termékeit használók szeretnék tudni, hogy min dolgozol, a Facebook pedig remek módja a tájékoztatásuknak.
tudsz tervezzen egy Facebook alkalmazást, amely új terméket, szolgáltatást vagy különleges ajánlatot tár fel egy hónapig minden nap. Ez lehetőséget ad vállalkozása számára mutassa be azokat a termékeket vagy szolgáltatásokat, amelyek rajongói és vásárlói számára nem annyira ismertek.
Itt van néhány példák olyan vállalatokra, amelyek innovatív módon tettek bejelentéseket.
Nescafé
Korábban ebben az évben, Nescafé Görögországban kampányt folytattak, amely néhány új csomagolás bemutatását vonta maga után. Töltöttek egy akváriumot babkávéval, eltemették benne az új csomagot, majd minden kedvelővel azt mondták a rajongóknak, hogy felfednek egy kicsit a csomagból.
22 órán belül a vállalat több mint 3000 új lájkot kapott, és a rajongók megismerhették az egész csomagot.
Sokan azt mondanák, hogy „Kit érdekel?”, De nyilván kíváncsi emberek játszottak együtt. Az akvárium lett a márka címlapfotója, legalább egy napra.
Nézze meg a gyorsított videó.
Becsület érem
Júliusban a szuper népszerűség mögött álló emberek Becsület érem A franchise felkérte a rajongókat, hogy lássák a Facebookon a közvélemény-kutatási kérdéseket, cserébe egy új, többjátékos játékelőzetes korai bemutatása, egy teljesen új térképpel.
Az ilyen kampányokkal való megosztás ösztönzésére mondhat valamit, például: "Minél több lájkot kapunk, annál többet mutatunk meg." Ez nem sérti a Facebook szolgáltatási feltételeit. Aki ismer egy játékost, mindent tud az új játék várakozásáról.
Vasember 3
A filmeket is így népszerűsítették. Vasember 3 a rajongóknak bepillantást engedett arra, mire számíthatnak, ha már megtetszett egy releváns oldal.
Nem kell hatalmas márkának lennie ahhoz, hogy felhasználhasson néhány ilyen innovatív ötletet. Amit csinálnak, sokkal kisebb mértékben inspirálhatja saját "felfedéseit" és növelje az elkötelezettséget közösségével a Facebookon.
Mit gondolsz? Sikerült valamelyikőtöknek sikerre fordítaniuk a tömeges beszerzést, az alkalmazottak kiemelését vagy felfedését? Kérjük, ossza meg észrevételeit az alábbiakban.