6 módszer a LinkedIn kapcsolatok növelésére: Social Media Examiner
Iwiw / / September 25, 2020
Szeretné bővíteni a LinkedIn hálózatát?
Javítani akarja annak esélyét, hogy kapcsolatba lépjen emberekkel a LinkedIn-en keresztül?
Ebben a cikkben megtalálja hat tipp a sikeres hálózatépítéshez ez segít elkerülni azokat a gyakori hibákat, amelyek károsíthatják a LinkedIn szakmai hírnevét.
Mi a különbség a LinkedIn-ben?
Ellentétben a közösségi média platformokkal, mint például a Facebook és a Twitter, amelyek egyaránt alkalmasak személyes és üzleti felhasználásra, a LinkedIn egy szigorúan üzleti célú társadalmi hálózat.
Tól a profilod megjelenése ahhoz, hogy miként kezeled a kapcsolatokat, a LinkedIn munkatársai mindenkor profi viselkedést várnak el tőled.
Mint te kiépíteni a hálózatot, fontos, hogy tudja, mi a megfelelő és mit tekint rossz LinkedIn etikettnek.
Itt van hat tipp:
# 1: Mutasd meg az embereknek az üzleti oldaladat
Csak egy esélyt kap arra, hogy első benyomást tegyen, tehát számoljon vele. Ha szakszerűtlen képet használ profilfotójához, soha nem lesz esélye hírnevének helyreállítására.
A ti LinkedIn profilkép a legjobb szakmai fényben kell megmutatnia. Használjon tiszta hátterű fejet, mosolyt és tiszta szemlátást. Gondoljon arra, hogyan mutatná be magát egy kilátásokkal teli eseményen, és használjon egy képet, amely ugyanezt teszi online.

# 2: A kulcsszó-kitöltés kihagyása
Az első dolog, amit sokan tesznek, amikor megkapják a csatlakozási kérelmet, az a profil megtekintése. És ha a profilod tele van ismétlődő vagy lényegtelen kulcsszavakkal, akkor elég nagy az esély arra, hogy nem fognak kapcsolatba lépni veled.

Igen, muszáj optimalizálja LinkedIn profilját releváns kulcsszavakkal tehát megtalálható a keresési eredmények között, de nagy a különbség a kulcsszóoptimalizálás és a kulcsszótömés között.
Ahelyett, hogy nagyszámú homályosan releváns szót használna a keresési eredmények százaiban való megjelenésre, válasszon három vagy négy legfontosabb kulcsszót, amelyhez társítani szeretné hogy feltűnjön a keresési eredmények között, amikor az emberek pontosan azt keresik, amit Ön kínál.

# 3: Az egyes elküldött LinkedIn kapcsolati kérelmek személyre szabása
Az alapértelmezett kapcsolatkérési üzenet rossz jelet küldhet annak a személynek, akivel kapcsolatot szeretne kialakítani. Az általános üzenet azt is jelentheti, hogy nincs ideje személyes kérés elküldésére, vagy hogy ezek nem elég fontosak ahhoz, hogy személyre szabott kérést indokoljanak.

Személyre szabhatja az egyes csatlakozási kérelmeket egy emlékeztetővel arról, hogy az illető hogyan ismer meg vagy magyarázza el, miért kellene kapcsolatba lépnie veled, és rájön, hogy sokkal inkább elfogadják. Ez utóbbi különösen fontos, amikor megpróbálja kapcsolódni a kilátásokhoz még soha nem találkoztál.
Szerezzen YouTube marketing képzést - online!

Javítani szeretné elkötelezettségét és értékesítését a YouTube-on? Ezután csatlakozzon a YouTube marketing szakértők legnagyobb és legjobb összejöveteléhez, amikor megosztják bevált stratégiáikat. Lépésről lépésre élőben kapja meg az összpontosítást YouTube stratégia, videók készítése és YouTube hirdetések. Legyen vállalata és ügyfelei YouTube-marketinghőse, amikor olyan stratégiákat valósít meg, amelyek bizonyított eredményeket érnek el. Ez egy élő online képzési esemény a barátaidtól a Social Media Examiner-nél.
KATTINTSON IDE A RÉSZLETEKHEZ - AZ AKCIÓ SZEPTEMBER 22-NEK VÉGE!
Mellékképpen: ha túl sok meghívást küldesz, amelyek arra késztetik az embereket, hogy kattintson a Spam bejelentése vagy a Nem tudom ezt a személyt elemre, akkor a LinkedIn börtönbe kerülsz. Ez azt jelenti, hogy a jövőben a LinkedIn által küldött meghívások során meg kell adnia egy e-mail címet a potenciális ügyfelek számára, ami jelentősen csökkenti a hálózat bővítésének lehetőségét.
# 4: Kérjen jóváhagyást olyan emberektől, akik ismerik a munkáját
A LinkedIn jóváhagyás nagyszerű módja annak mutassa meg valakinek, hogy észreveszi és értékeli készségeit és tudását az általuk nyújtott szolgáltatásról.

A jóváhagyásokat szabadon és napirend nélkül kell megadni, és soha nem szabad ezt követõ üzenettel követni: "Csak támogattam a készségeidet, támogathatod-e az enyémet?"
Támogassa azon emberek készségeit, akikkel kapcsolatban áll megmutatni másoknak, hogy értékelik és csodálják a munkájukat, és nem azért, hogy saját jóváhagyásaikat építsék fel.

Ha a kapcsolat valóban viszonoz, éljen az alkalommal, hogy személyes köszönő üzenettel bővítse kapcsolatát.
# 5: Az ajánlásokat úgy kezelje, mint a referenciákat
A készségek jóváhagyásával ellentétben az ajánlások személyes referenciát jelentenek és reflektálnak mindkét félre. Ha te fogadjon el egy ajánlást egy rossz hírű személytől, ez megjelenik a profilodon, és visszavezet az övéihez. Hírnevük rosszul tükrözheti Önt.

Soha ne kérjen vagy fogadjon el ajánlást valakitől, akit nem ismer, vagy adjon ajánlást annak, akinek a munkáját személyesen nem tudja kezeskedni.
# 6: Védje kapcsolatai elérhetőségeit
Senki sem érzi magát különlegesnek, amikor üzenetet kap, amelyet egy csomó embernek küldtek. Rosszabb esetben a kapcsolataid megsérthetők, ha megosztod e-mail címeiket olyan címzettekkel, akikhez nem kapcsolódnak.
Ha te üzenetküldés egyszerre több személynek, mindenképpen törölje annak a lehetőségnek a kijelölését, amely azt mondja: „Engedje meg, hogy a címzettek láthassák egymás nevét és e-mail címét.”

Ha elfelejtette törölni a négyzet bejelölését, gyorsan és őszintén orvosolja a helyzetet. Küldjön üzenetet ugyanazoknak a címzetteknek (bejelölve a négyzetet), és magyarázza el, hogy hibát követett el, és nem engedi, hogy ez megismétlődjön.

Rajtad a sor
Ha valaha is kételkedik abban, hogy mit kell tennie a LinkedIn-en, gondoljon arra, mint egy hálózati eseményre. Gondoljon arra, hogyan mutatná be magát, mit tenne, vagy hogyan viselkedne, amikor élő eseményen kapcsolatba lép egy emberrel.
Ha nem személyesen tennéd, ne a LinkedIn-en tedd!
Mit gondolsz? Milyen hibákat követett el vagy látott a LinkedIn-en? Milyen javaslatokat tud ajánlani a LinkedIn professzionális használatáról? Hagyja kérdéseit és észrevételeit az alábbi mezőben.