5 tipp a LinkedIn csoport hatékony kezeléséhez: Social Media Examiner

Ön jelenleg kezeli a sajátját LinkedIn csoport?

Fontolgatja egy LinkedIn csoport elindítását?

Olvassa el öt tippet a LinkedIn-csoportok jobb kezeléséhez.

Miért indítson egy LinkedIn csoportot?

Épület a LinkedIn csoport egy adott ok vagy hiánypótló téma körül számos üzleti előnyt jelenthet. Te tudnál:

• Építsen nagyobb tudatosságot a célpiacokkal
• Helyezze magát és / vagy vállalatát iparági gondolatvezetővé
• Ápolja az értékes ipari kapcsolatokat
• Mutassa be és emelje ki saját gondolatvezetési tartalmát
• Keltsen érdeklődést és érdeklődést a cége iránt
• Alakítsa át a csoport tagjait előfizetőkké és a márka szószólóivá

Amint láthatja, sok jó oka van a LinkedIn-csoport indításának, de nagyon hasznos lehet, ha néhány iránymutatás van a sikeres csoport kezelésére az indítás után.

https://www.youtube.com/watch? v = F5CF1FEm_oA és amp

Ha bizonytalan a sikeres LinkedIn-csoport elindításának legjobb gyakorlataival kapcsolatban, érdemes ezeket újra megnéznie Tippek egy virágzó LinkedIn csoport elindításához és felépítéséhez az alapokhoz.

Ez a cikk elsősorban a segítségedre összpontosít megtanulják, hogyan lehet sikeresen kezelni a LinkedIn csoportot.

A LinkedIn-csoport hatékony kezelésének elsajátítása is segítséget nyújt Önnek fedezzen fel más jól irányított LinkedIn csoportokat, amelyekben részt vehet. Ez a világ minden különbségét megváltoztathatja tapasztalatai tekintetében.

5 tipp a LinkedIn-csoport hatékony kezeléséhez

Jelenleg egy LinkedIn csoportot kezelek, amelynek több mint 3200 tagja van, több száz új csatlakozási kérelemmel havonta. Ebből a tapasztalatból megtanultam néhány értékes tanulságot arról, hogyan lehet hatékonyan irányítani egy csoportot örüljön a tagoknak, és győződjön meg arról, hogy a csoport mentes a spamtől és a rendetlenségtől!

# 1: Tekintse át LinkedIn csoportjának nevét és leírását

A csoportnak adott név és a leírás kritikus jelentőségű a megfelelő tagok vonzásában. Biztos akar lenni abban, hogy te használjon kulcsszavakat a csoport címében és leírásában, mert ezek megjelennek a LinkedIn csoportos keresésekben. (Ezeket a Google is indexeli.)

Körülbelül 48 karakter van a LinkedIn csoport „címéhez”, amely megjelenik a LinkedIn csoport keresési eredményeiben.

A LinkedIn csoport leírásához: szavakkal ösztönözze a potenciálisan érdeklődő tagokat átkattintás és többet megtudhat a csoporthoz való csatlakozásról. Ez fontos megkülönböztető tényező ahhoz, hogy kiemelje versenytársait a csoportos keresési eredmények között.

Amint az alábbi képen láthatja, valaki, aki megtalálja ezt a csoportot a LinkedIn vagy a Google keresőalkalmazni kell csatlakozni. Ez létrehozza a kizárólagosság felfogását. Ez azt jelenti, hogy nem mindenkit engednek be a csoportba.

Ne feledje, az emberek imádják különlegesnek érezni magukat.

A csoport leírásához hozzávetőlegesen az első 140 karakter jelenik meg a keresési eredmények között.

# 2: Hozzon létre egy szigorú csoportházirendet

A LinkedIn lehetővé teszi a csoporttulajdonosok számára, hogy dolgozzon ki egy szabályzatot, amely tartalmazza a szabályokat hogy azt akarják, hogy a csoport kövesse. Fontos, hogy csoportszabályok létrehozása amelyek határozottak és világosak. Ne feltételezd, hogy mindenki el fogja olvasni a csoport szabályait.

Az alábbi kép pillanatkép a LinkedIn csoportházirendemről. Figyelje meg, hogy nagyon konkrét és világos az elvárásokkal kapcsolatban.

Annak biztosítása érdekében, hogy a csoport szabályai megragadjanak és ragaszkodjanak a tagokhoz, meg kell ismételje meg őket gyakran és több helyen.

Például, összefoglalja a csoport szabályait a kezdeti LinkedIn csoport üdvözlő üzenetben hogy új tagokhoz kerül.

Fontolja meg az alkalmi beszélgetések közzétételét és kiemelését is, emlékeztetve arra, hogy mi elfogadható a csoportban. Értesítő üzenet küldése a tagoknak időnként szükség lehet a szabályok megismételésére is.

Amint az alábbi képen látni fogja, nagyon határozottnak kellett lennem abban, amit elfogadható a csoportomban közzétenni.

A tagok értékelni fogják és tiszteletben tartják ezt, és valószínűleg meg fogják osztani észrevételeiket ennek megerősítésére. Ne félj tegyen merész nyilatkozatot a szabályairól és emelje ki őket a menedzser választásának megbeszéléseként.

Senki sem értékeli a spameket, és a rosszul kezelt LinkedIn csoportokat a spam sajnos megelőzheti.

# 3: Új tagok és tagbeszélgetési bejegyzések képernyője

A sikeres csoport irányításának nagy kulcsa a mérsékelt, ki tud bejutni, valamint mit lehet feladni.

Amint az az 1. tipp csoportleírásából kiderül, megteheti úgy dönthet, hogy minden új tagot előzetesen jóváhagy. A csoportjához csatlakozni kívánó tagok előzetes jóváhagyása időbe telik, de rendkívül fontos, ha akarja minőségi csoportot építeni!

Íme néhány gyors tipp döntse el, ki csatlakozhat a LinkedIn csoporthoz:

• Ellenőrizze, hogy van-e kép a LinkedIn-profiljukon.
• Győződjön meg arról, hogy ezek megfelelnek-e a csoporttagságra vonatkozó konkrét kritériumoknak (azaz hely, munkaköri leírás stb.).
• Győződjön meg róla, hogy legalább 30 napig LinkedIn tagok voltak (a LinkedIn figyelmezteti Önt a vadonatúj tagokra).

Annak érdekében, hogy segítsen ebben a folyamatban, használja ki a LinkedIn automatizált e-mail sablonjainak előnyeit (lásd az alábbi képet) világosan magyarázza el a csoportba való felvétel folyamatát, valamint a csoporttagokkal szemben támasztott elvárásaid.

tudsz használja a LinkedIn e-mail sablonokat nak nek küldjön előre megírt üzenetet azoknak, akik csatlakozást kértek és jóváhagyásra várnak, és azok, akiknek elutasítja a tagságot.

Te is küldjön előre megírt üdvözlő üzenetet az új tagoknak akiket jóváhagytak.

Moderálnia kellene a csoportos beszélgetés bejegyzéseit?

A közzétett adatok moderálása a csoportja számára is hatékony lehet a minőség fenntartása és tartsa a csoportot a témában. Ha úgy dönt, hogy nem hagyja jóvá a beszélgetések előzetes jóváhagyását, mielőtt azok felkerülnének a csoportba, akkor ezt meg akarja tenni szorosan figyelemmel kíséri a kiküldött vitákat nak nek győződjön meg arról, hogy összhangban vannak-e az Ön politikájával.

Ha egy tag továbbra is olyan tartalmat tesz közzé, amelyet Ön nem relevánsnak vagy túlzottan promóciósnak tart, akkor küldhet neki figyelmeztetést, vagy távolítsa el őket a csoportjából összesen, attól függően, hogy a csoport szabályai mit állítanak.

Engedje meg, hogy a közvetlen versenytársak beküldhessék a LinkedIn csoportba?

Legyen óvatos ebben. Némi előnye lehet annak, ha olyan versenyzővel dolgozunk, akinek van egy kapcsolódó, jól irányított LinkedIn csoportja. Ne feledje azonban azokat, akiket jobban érdekel, hogy a csoportja tagjai marketing célokból, nem pedig a csoportja jóléte érdekében legyenek kitéve!

# 4: Használja a Csoportos bejelentések funkciót

A... val LinkedIn Group Announcements szolgáltatás, tudsz hetente legfeljebb egy bejelentést küldhet el közvetlenül a tagok e-mail postaládájába.

Ez nagyszerű lehetőség osszon meg hasznos tartalmat, és ösztönözze a tagokat, hogy iratkozzanak fel blogjára, hívják meg őket egy webináriumra, vagy töltsenek le ingyenes útmutatót amit összeállítottál.

A sikeres kampány futtatásának kulcsa a csoportos bejelentési funkció használatával: kényszerítő tárgykört készíteni. Az e-mail valójában a LinkedIn-től származik, és sokan naponta számos e-mailt kapunk a LinkedIn-től. Ezért nagyszerű címsorra lesz szüksége tegye kiemelkedővé csoportos bejelentését.

Ezenkívül vigyázzon arra, hogy visszaéljen ezzel a kiváltsággal, mint sok csoporttulajdonos. Keverje össze az üzeneteit és ne küldjön minden alkalommal cselekvésre ösztönzést. Fontolja meg a hasznos vagy informatív értéküzenetek és a konkrét cselekvésre ösztönzés közötti váltást.

# 5: Vezesse a csoportját

Az öt tipp közül ez a legfontosabb. Valakinek valóban meg kell vezet a csoport. Ha nagy márkát vagy nagyobb vállalatot képvisel, válasszon egy szóvivőt, aki a csoport arca lehet és töltsön időt azzal, hogy részt vegyen a csoportban.

Ha kisvállalkozás vagy, akkor a csoportod arcának kell lenned.

Hogyan vezetheti a LinkedIn csoportját?

Vezesse csoportját azáltal, hogy az egyik legaktívabb tagjává válik. Azáltal, hogy aktív vagy a saját csoportodban, és a csoport vezetőjeként helyezkedsz el, a tagok megismerik és megbíznak benned. Ne várd el, hogy a csoportod vezesse önmagát.

Íme néhány javaslat, hogyan teheti meg vezesse a csoportját:

• Tegyen közzé heti beszélgetést- ossza meg saját gondolkodási vezetői meglátásait, valamint az értékes tartalmakat, amelyeket online felfedezett.
• Tegyen fel heti kérdést.
• Hozzászólás a meglévő megbeszélésekhez (ez szinte mindig tevékenységet fog létrehozni).
• Ösztönözze az elkötelezettséget kérdések és visszajelzési kérelmek útján.
• Futtassa a LinkedIn szavazásokat a csoportján belül.

A LinkedIn csoport tevékenysége a tagok számára heti e-mail összefoglalóban megy ki. Minél érdekesebbek és relevánsabbak a beszélgetések a csoportjában, annál valószínűbb, hogy tagjai megnyitják ezt az e-mailt és elkötelezik magukat.

Ha te kövesse ezeket a LinkedIn csoportkezelési tippeket, fogsz nagyon magas színvonalú csoport felépítése és növekedése. Ehhez elkötelezettségre van szükséged Öntől vagy egy csapattagtól maradjon a csoport irányításának csúcsán heti vagy napi rendszerességgel, de az eredmény nagyon kifizetődő lesz!

Tagjai értékelni fogják a csoportod minőségét is, és nem fognak habozni megosztani a csoportodat barátaiddal, kollégáiddal és kapcsolataiddal.

Milyen kihívásokat tapasztal a LinkedIn csoport kezelésével? Látja, hogyan javíthatja a meglévő csoportokat? Saját LinkedIn-csoportjának alapításán gondolkodik? Az alábbiakban ossza meg velem gondolatait.