A kutatások eredményeként a férfiak több fizetésemelést kapnak, mint a nők!

Egy Angliában végzett vizsgálat eredményeként kiderült, hogy a dolgozó nők kevésbé sikeresek fizetésemelés kérésében, mint kollégáik.

Nőegy olyan szervezet, amelynek célja, hogy felszámolja az egyenlőtlenségeket a férfiak és nők munkája során. Felmérést és kutatást végeztek. Az eredményeket magán- és állami vállalatoknak juttatják el. buzdítani köztudottan szándékolt.

BritanniaEgy ben végzett vizsgálat eredményeként Míg a dolgozó nők, akik fizetésemelést követelnek, a férfiakhoz képest 1/3-os emelést követelhetnek, 5 nőből csak 1 kap fizetésemelést.

férfi és női alkalmazottak

A vizsgálat során használt kérdőív Több mint 16 000 dolgozó emberrel megbeszélték. Ebben a felmérésben 40% kívánt fizetésemelést. Ezek csak %26legalább egyszer miközben fizetésemelést kap, %13'ü soha nem volt sikeres magyarázta.

férfi és női alkalmazottak

A 18-29 ÉVES KORCSOPORT ELÉGEDETT!

A tanulmány egyik eredménye az 30Kijelentette, hogy ' éves kora után nem szerint különválasztották.Kijelentette, hogy a 18-29 év közötti dolgozók nem törekedtek a fizetésemelésre, elégedettek pozíciójukkal.

férfi és női alkalmazottak

30 felett annak valószínűsége, hogy a férfiak sikeres fizetésemelést kapnak %35A nők nagyobb valószínűséggel kapnak sikeres fizetésemelést %22talál .

férfi és női alkalmazottak

AZ 50-ES ÉVBEN CSAKUL A SIKER!

az 50-es éveikben, mind a férfiak, mind a nők a sikerarány csökkenését látják. a nők 20%-asi és a férfiak 33%-amunkájuk ezen időszakában Kérhet és kaphat fizetésemelést.

férfi és női alkalmazottak

Ez az arány A 60-as éveiben ismét felfelé ível, és nők25% sikeresen igényelt fizetésemelést. Ebben a korosztályban azonban férfiaké%34olyan ütemben, hogy megkapják, amit akarnak Sikeresebben kiderült.