Mi a házasságkompenzáció? Ki nyerhet?

Kaphat-e kártérítést a munkahelyen az a nő, aki a házasság miatt megsértette a munkaszerződést? Mi a házasságkompenzáció? Melyek a feltételek? Hogyan lehet megszerezni? Íme a válasz ezekre a kérdésekre, amelyek az összes házas és dolgozó nőt érintik...

Feleségül dolgozik nőA házasság miatt elhagyhatják munkájukat. Tehát hogyan kaphatják meg a nők, akik házasságuk miatt elhagyják munkájukat és felmondják a munkaszerződést, a munkahelyükön a kompenzációhoz való jogot?

A törvény szerint; a házasság miatt a munkaszerződést egy éven belül csak a nő kapja. Ha egy nő feleségül veszi, miközben már dolgozik, és házasság miatt el akarja hagyni munkáját, akkor a munkahelyén, ahol dolgozik, kompenzációt kell fizetnie azon nő számára, aki el akarja hagyni a munkáját. Annak érdekében, hogy élvezze ezt a jogot, a házasságkötéstől számított egy éven belül élnie kell ezzel a joggal. Az állam megadja a nőnek a lehetőséget a munkaszerződés felmondására.

A 1475. számú munkaügyi törvény 14. cikke. Ezt a cikk a következőképpen állítja: „…

A házasság miatt elhagyni kívánó nőnek a házasságkötéstől számított egy éven belül értesítenie kell ezt a helyzetet az intézménynek, ahol dolgozik. Ha egy éven belül nem igényli kompenzációját a munkáltatótól, akkor nem élvezheti ezt a jogot.

A törvényben említett egyéves folyamat az esküvő hivatalos időpontjától kezdődő egyéves folyamat. A vallási esküvő vagy esküvő dátuma érvénytelen.

HASZNÁLATI HÁLÓZATI MEGÁLLAPODÁS?

Az a nő, aki házasság miatt szeretné felmondani a munkaszerződést, a munkaadó elhagyásának oka közjegyző által benyújtott petícióval és a házassági bizonyítvány fénymásolatával a kérelmet a közjegyzőn keresztül is benyújtják Meg kell tennie. A nem közjegyzőn keresztül benyújtott kérelmek esetén a munkáltató nem tudta elérni a petíciót, vagy hogy a munkavállaló házas volt. híreknem hozhat kifogásokat, mivel nem szűk. Ugyanakkor a legpontosabb és egészséges, a bevált módszer a petíció megküldése a munkáltatónak a közjegyzői csatornán keresztül.

Annak érdekében, hogy a munkáltató a női munkavállalónak fizeti a végkielégítést, a nőnek egy évig ezen a munkahelyen kell dolgoznia. Ha a ledolgozott idő kevesebb, mint egy év, a munkáltató nem köteles fizetni végkielégítést.

Az a nő, aki házasodással kap végkielégítést, újból megkezdi a munkahelyét. A házasság miatt elhagyó nő azonban nem részesülhet munkanélküli-ellátásokban.

A nőnek, aki a munkaszerződést házasság miatt felmondja, nem kell értesítést küldenie, ha a kérelmező a petíció és a házassági igazolás fénymásolatával jelentkezik.

A Házasság kompenzációjának kiszámítása?

Ha egy petícióval kijelenti, hogy a házasságot követő egy éven belül el akarja hagyni a munkáltatót, akkor az utolsó havi bruttó bérét kiszámítja a ledolgozott évek számának szorzatával. E számítás elvégzése közben a munkahelyen a munkavégzés során részt vesz a kapott élelmiszer-segélyekben vagy díjakban.

KAPCSOLÓDÓ HÍREKHogyan lehet legyőzni a kudarc félelmét?