Hogyan lehet felépíteni egy virágzó LinkedIn Group-ot: Social Media Examiner

Fontolgatta saját LinkedIn csoportjának alapítását? Ezek a csoportok kiválóak hálózatépítés, felderítés és létrehozás gondolatvezetés.

tudsz kezdd el a sajátodat LinkedIn Group az alábbi kategóriájú szakemberek bármelyike ​​alapján: potenciális partnerek, kortársak, öregdiákok, földrajzi, meglévő szervezetek, érdeklődés és még sok más. Téged csak a kreativitás korlátoz!

Tapasztalatom szerint a profi emberek elfoglaltak, és ha részt kívánnak venni a LinkedIn Csoportokban, akkor tényleg csak heti 1-3 csoportra van elegendő minőségi idejük.

A következők következnek bevált gyakorlatok a célpiac és a speciális kategóriák felső csoportjává váláshoz.

# 1: Válasszon egy keskeny fülkét és speciális kategóriát

Valószínűleg ez a legfontosabb kulcs a sikerhez egy csoport felépítéséhez a LinkedIn-en. Neked kell van egy szűken meghatározott csoportja annak érdekében, hogy vonzza a megfelelő tagokat!

Például a célpiacom pénzügyi tanácsadók, de a kategóriám a blogolás és a közösségi média marketingje. Csak a LinkedIn-csoport megalapítása a célpiac alapján, feltételezve, hogy meghatároztál egyet, nem elegendő. Meg kell tennie egy lépéssel tovább és

jelölje ki pontosan, hogy melyik szakkategóriáról szeretné ismerni a csoportját!

Végezzen néhány kutatást az iparában már létező LinkedIn csoportokról, és gondolkodjon el azon, hogyan lehet különböztesse meg csoportját a csomagtól. Gondoljon az ideális ügyfeleire is. Kik ők? Mit csinálnak? Mi érdekli őket? Hogyan segíthet nekik?

A szűk kör és a kategória kulcsfontosságú a sikeres csoport felépítéséhez. Nem lehet minden ember minden ember számára, és nem kap olyan magas színvonalú tagságot, ha széles hálót vet!

# 2: Hozzon létre egy csoportleírást, amely tartalmazza a célpiac nevét és a speciális kategóriáját

Nagyon fontos, hogy illesszen be releváns kulcsszavakat a csoport címébe és a csoport leírásában úgy, hogy amikor a célpiac tagjai csoportokat keresnek, hogy csatlakozzanak hozzájuk, megtalálják a tiédet.

Ha olyan kulcsszavakat használ, amelyek írja le, kiket próbál vonzani, és helyezze el a speciális kategóriát szavakkal, amelyeket a célközönség használ a kategória leírására, sokkal nagyobb esélye lesz arra, hogy megtalálják a LinkedIn Group keresésben.

Szintén világos legyen, miről szól a csoportod. Csatlakoztam olyan csoportokhoz, amelyek félreérthető leírásokkal rendelkeznek, csak hogy lássam, miről szólnak, és azt tapasztaltam, hogy ezekben a csoportokban nincs valódi fókusz vagy érték a tag számára. Sok esetben azok a csoportok vannak tele marketingesekkel, akik termékeiket és szolgáltatásaikat tömegekkel próbálják népszerűsíteni! Legyen szelektív a leírásokkal szemben, és győződjön meg arról, hogy azok megfelelnek-e a célpiacoknak.

# 3: Legyen a csoportja nyisd ki csoport előzetes jóváhagyásával

Amikor elindítja a csoportot a LinkedIn-en, tedd an nyitott csoport majd eldönti, ki kerül be. Mindenki valami exkluzív részese akar lenni! Ha létrehoz egy olyan csoportot, ahol az új tagok előzetes jóváhagyása szükséges a csatlakozáshoz, akkor kizárólagosságot teremt, és ez így is lesz tegye csoportját vonzóbbá a potenciális tagok számára a célpiacokon!

Nagyon világos vagyok abban, hogy kik fogadhatók be a LinkedIn Csoportomba, és ez jól körülhatárolható a leírásomban és a „Csoportszabályokban”. Sajnos nem mindenki fogja elolvasni ezeket a szabályokat. Amikor a csoportot úgy állítja be, hogy előzetesen jóváhagyja a tagokat, akkor némi karbantartás szükséges a végigviteléhez jóváhagyja vagy elutasítja az új tagok jelentkezését, de nagyon megéri, és tagjai értékelni fogják azt. Ha bárkit és mindenkit beenged, akkor kétségtelenül jelentős spam lesz a csoportjában, és nagyon gyorsan elveszíti az elkötelezettségét és a tagjait!

Amikor elkészíted LinkedIn Csoport nyitott csoport, a beszélgetéseket a keresőmotorok indexelik, és megoszthatják azokat a közösségi oldalakon, mint pl Facebook és Twitter szintén LinkedIn.

Ezenkívül a tagok általános információkat oszthatnak meg magáról a csoportról a közösségi hálózatokon. Nyitott csoport esetén mindenképpen csak a tagok tehetnek hozzájárulást. A menedzserek képesek megadni ezt a paramétert. Ellenkező esetben meghiúsítja a kizárólagosság célját, ha megengedi a tagok közreműködését!

Célzás: A csoportoddal kapcsolatos információk megosztása és a csoport beszélgetései a közösségi hálózatokon növelhetik a láthatóságodat és új tagságokat eredményezhetnek!

Ha LinkedIn Group-ját nyitott csoportokká teszi, az elősegíti a láthatóság gyorsabb megszerzését is ösztönözze a tagokat, hogy osszák meg a csoportos vagy meghatározott csoportos beszélgetéseket szociális hálóikkal és kapcsolataikkal is. Tegye közzé a meghívó linket a LinkedIn csoportba a blogján, az e-mailes marketing sablonján és más közösségi profilokon, ahol jelen van. Ezenkívül népszerűsítse csoportját a Twitter és a Facebook gyakran.

# 4: Szorosan kezelje és figyelje a csoportját

Ha meg akarja tartani csoportját a spamektől és a marketingszakemberektől, akkor nemcsak a tagságot kell kezelnie, hanem a tagokat is szorosan figyelemmel kíséri a csoport tevékenységét.

Általában heti 1-2 személyes üzenetet kell küldenem azoknak a tagoknak, akiknek nem lehet tag (igen, ez időről időre megtörténik), vagy azoknak a tagoknak, akik valami promóciós hirdetést vagy teljesen közzétettek off topic. Vannak emberek, akik csak azért fognak megjelenni a célpiac tagjaként, hogy bekerüljenek a csoportjába, bár valójában továbbléphettek karrierjük során, és most egy másik kapcsolódó szerepben vannak.

Számos tehetség-toborzó és marketinges is jelentkezik, akik napi szinten jelentkeznek a csoporthoz. Éppen vigyázzon azokra az egyénekre, akik a csoportot marketing lehetőségként tekintik vállalkozásuk számára. Keményen dolgozott a csoport felépítésén, így minden szabályt megalkothat és kezelheti, ahogy jónak látja!

A meglévő tagok időről időre saját cikkeket és hírleveleket tesznek közzé. Ez mindaddig rendben van, amíg nem küldik automatikusan a csoportba, és nem kísérik az üzenetet egy kérdéssel, vagy visszajelzés iránti kérelemmel indítják a vitát.

Ha a tagok munkát küldenek, egyszerűen átirányítom a beszélgetést a „Munka” részre. Ha úgy találom, hogy egy bejegyzés túl önreklám vagy témán kívüli, akkor megjelölöm, és a csoport „Promóciók” részébe teszem.

Végül a korán bevezetett szabályok és paraméterek vezetik a csoport sikerét és minőségét. Nagyon fontos meghatározni ezeket a határokat a tagokkal előre, mivel később nehéz visszamenni és megváltoztatni a szabályokat!

# 5: Helyezze magát a csoport vezetőjévé

Ahhoz, hogy a csoport vezetőjeként elhelyezhesse magát, vezetnie kell! Felhatalmazza és bevonja tagjait. Kihívja őket, tegyen fel jó kérdéseket, kérjen mások véleményét, nyújtsa be egyedi betekintését és kommentárját a lehető legtöbb beszélgetéshez, és olyan tartalmakkal járulhat hozzá, amelyek ösztönözhetik a beszélgetéseket.

Töltse az idejét azzal, hogy elismeréssel adózik azoknak a csoporttagoknak, akik beszélgetéseket kezdenek és hozzájárulnak a beszélgetésekhez hozzászólásaikkal, tetszésükkel és megosztásukkal. Ezenkívül ossza meg a legnépszerűbb beszélgetéseket a közösségi oldalakon, ha úgy látja megfelelőnek, hogy ezeknek a tagoknak nagyobb láthatóságot biztosítson.

Minden alkalommal, amikor beszélgetést indít, ne feledje, hogy a LinkedIn Group emésztéseiben, amelyek naponta vagy hetente mennek ki a tagokhoz, az Ön neve és a beszélgetés témája megjelenik az e-mailben. Ha a csoport vezetője vagy, akkor abban az e-mailben kell megjelenned, mint a csoport elsődleges befolyásolóinak!

Néhány módja van annak, hogy biztonságosan és halkan mutassa be vállalkozását, valamint csoportvezetését. Válassza ki a „Menedzser választása” lehetőséget, amely hozzáadott értéket jelenthet a tagok számára és kapcsolódik a csoportod témájához. Például felajánlok egy INGYENES „10 tippes e-mail coaching tanfolyamot”, amelyre a tagok regisztrálhatnak, hogy linkeljenek egy weboldalam egyik céloldalára.

A LinkedIn lehetővé teszi a csoportmenedzserek számára is küldjön egy testreszabott heti e-mailes bejelentést közvetlenül a tagoknak. Vigyázzon, ne éljen vissza ezzel a kiváltsággal. Láttam, hogy néhány csoportmenedzser minden héten ezen a csatornán keresztül robbantotta ki saját blogbejegyzéseit, amikor a cikket már megbeszélésként közzé tette a csoportban. Ez felesleges, és nem megfelelő az eszköz használata.

Használja ezt az e-mailes bejelentési funkciót az Ön számára biztosított speciális „opt-in” és hozzáadott értékű programokhoz csak tagoknak. Értékelni fogják, és valószínűleg nagyobb valószínűséggel regisztrálnak arra, amit kínálnak!

A lényeg az, hogy mindig légy vezető egy induló csoportban. A vezetés következetesség és beszélgetések révén történik. Ezt soha ne felejtsd el!

# 6: Támogassa a csoportot a tagság építéséhez

Számos módja van a csoporttagság növelésének, de ehhez proaktívnak és következetesnek kell lenned. Ha azonban több mint 500 tagot elér, csoportja elkezdi önálló életét élni a tagság növekedése szempontjából!

A csoport első létrehozásakor győződjön meg róla, hogy Ön szóljon róla a megfelelő LinkedIn kapcsolatoknak, ha azok megfelelnek a profilnak. A LinkedIn lehetővé teszi, hogy naponta akár 50 bejelentést is elküldhessen kapcsolataira. Ezenkívül feltölthet egy e-mailt egy .CSV fájlból a saját e-mail névjegyzékéből, és a csoportkezelő irányítópultról értesítést küldhet ezeknek a partnereknek.

Végül elfogadható látogasson el hasonló csoportokba, amelyeknek Ön tagja és udvariasan bókoljon annak a csoportnak, miközben megemlíti, hogy van egy másik érdekes csoportja, amelybe a tagok belegondolhatnak. Szerény sikereket értem el ezzel, ezért érdemes lehet kipróbálni.

Ha sikerrel jár a LinkedIn-csoportja, akkor elkezd látni, hogy a másoló csoportok felbukkannak, pontosan ezt tapasztaltam. Ha képes csatlakozni ezekhez a csoportokhoz, szerintem teljesen rendben van megemlíteni, hogy van hasonló csoportja hogy a tagok is élvezhetik, vagy akár egy érdekes beszélgetéshez is kapcsolódhatsz csoport. Tény, hogy a LinkedIn szakemberei akár 50 csoporthoz is csatlakozhatnak!

Töltse marketing idejét releváns módon A LinkedIn Groups fantasztikus stratégia lehet az elkötelezettség szempontjából kilátásokkal és ügyfelekkel, de ha valóban gondolatvezetőnek akarja tartani magát, meg kell indítson saját célcsoportot, és építse fel saját tagsági közösségét. Nem csak a befolyása bővül, hanem lesz egy fóruma is, amelyet irányít, ahol idővel sikeres üzleti kapcsolatokat ápolhat.

Remélem, hogy ez a cikk inspirációt ad arra, hogy elinduljon és megteremtse saját sikereit! Mi a véleményed? Megalapítja saját LinkedIn csoportját? Miért vagy miért nem? Hagyja meg észrevételeit az alábbi mezőben.