A nők fizetéshez való joga anyától, apától és házastárstól
Vegyes Cikkek / / March 23, 2022
A társadalombiztosítási jogszabályok megnyitják a kaput olyan fontos támogatások előtt, amelyek az elhunyt biztosított túlélőiről is gondoskodnak. Ezek közül a legfontosabb a nőknek nyújtott özvegyi és árvasági nyugdíj. Sőt, még azok is részesülnek ebből a jogból, akik nyugdíjat kapnak. A társadalombiztosítással nem rendelkezőknek járulékmentes fizetés is jár.
törvények, társadalombiztosítás nőkülönleges lehetőségeket biztosít. Az egyik a szülők és a házastársak által fizetett fizetések. Először is, függetlenül attól, hogy az elhunyt házastárs melyik biztosítási típustól (SSK, Bağkur, Emekli Sandiği) dolgozik, a megmaradt feleség fizetést kap. Ahhoz, hogy ezt a fizetést ki lehessen fizetni, a bajuri tisztnek vagy biztosított házastársnak legalább 1800 napig díjat kell fizetnie 2008 októbere utáni halál esetére. Ha a biztosított 2008 októbere után halt meg, akkor 5 évre kell biztosítással rendelkeznie, és legalább 900 napig kell fizetnie. A bajuri biztosított 2008 októbere előtti halála esetén elegendő 1800 nap díjfizetés.
MINDENKINEK MÁS ÁLLAPOTÁBAN KELL RENDELNI
Az, hogy a nő saját biztosításának köszönhetően kap nyugdíjat, nem akadályozza meg az özvegyi nyugdíjat. A dupla fizetésnek két fontos részlete van. Első; az elhunyt biztosítottak 2008. október 1-je előtt vagy azt követően haltak meg, akár házastársak, akár szülők. A másik a biztosítási státuszuk, függetlenül attól, hogy SSK-tól vagy Bağkur-tól származnak, vagy a nyugdíjalap alá tartoznak. Miközben saját munkája miatt SSK nyugdíjasként fizetést kapott, az elhunyt Bağkur nyugdíjas férje halála után megözvegyült. A nyugdíjban részesülő nő a nyugdíjpénztárból nyugdíjba vonult édesapja (tiszt) halála után árvasági nyugdíjban is részesül. kaphat. Ebben az esetben három fizetés kötődik. Figyelem, itt a fizetések „három különböző biztosítási rendszer” szerint vannak kötve.
A DÁTUMOK VÉGLEGESEK
A nők havi fizetést is kapnak szüleik halálának dátuma és a biztosítás típusa szerint.
Íme, három fontos dátum:
1- Ha az egyik haláleset 2008. október 1. előtt történt; Ha kettő közülük SSK-val rendelkezik, a magasabbat teljes egészében, az alacsonyabbat pedig a felét fizetik. Ha mindketten Bağkurból származnak, akkor a magasabbak mindegyike döntetlen, az alacsonyabbak fele pedig döntetlen. Ha mindketten közalkalmazottak, a kedvezményes nyugdíjat folyósítják. Ha az anya és az apa biztosítási státusza eltérő, mindkét fizetést teljes egészében kifizetik.
2- Ha mindkét haláleset 2008. október 1-je előtti; Ha az anya és az apa biztosítási státusza eltérő, mindkét fizetést teljes egészében kifizetik. Ha mindkettő rendelkezik SSK-val, a felső teljesen, az alsó pedig félig van csatlakoztatva. Ha mindketten Bağkurból származnak, egy fizetést fizetnek. Ha mindketten közalkalmazottak, és a közszolgálati jogviszonyt 2008. október 1-je előtt kezdték meg, a kedvezményes nyugdíjat teljes egészében folyósítják.
3- Anya és apa 2008. szeptember 30. utáni halála esetén; Ha mindkettő rendelkezik SSK-val, akkor a teljes magas nyugdíjat és az alacsony nyugdíj felét kifizetik. Ha mindkettő Bağkurból származik, a magasabb nyugdíj teljes fizetését és az alacsonyabb nyugdíj felét fizetik. Ha mindkettő a Nyugdíjpénztár alá tartozik, a magasabb fizetést kötik. A volt köztisztviselők esetében, akik 2008. október 1-je előtt mindketten köztisztviselők voltak, magasabb fizetés jár. Ha mindketten 2008. október 1-je után lettek köztisztviselők, akkor a legmagasabb és a mélypont fele holtversenyben van. Ha az egyik szülő Bağkurból vagy SSK-ból származik, a másik pedig a nyugdíjalap alá tartozik, az árva két teljes fizetést kap.
HA GARANTÁLT
Törökország 84 milliós lakosságából 8,2 millió 65 év feletti állampolgár. 56 százalékuk nő. A társadalombiztosítással, senkivel és alacsony havi jövedelemmel nem rendelkező nőket „65 éves nyugdíj” néven fizeti az állam. Idén 1084 lírára emelték. A 65 éves nyugdíj igénybevételének 3 feltétele van. Ezek; „életkor”, „jövedelem” és „társadalmi biztonság”. Vagyis lejár a 65. életév, nem lesz társadalombiztosítás (fizetés, tartásdíj, stb.). A minimálbér emelése az időskorúak keresetének jövedelmi követelményét is érinti. Ennek megfelelően idén 1416 líra alatt lesz az egy főre jutó jövedelem a háztartásban. A minimálbér emelése azt jelenti, hogy sok új ember kap fizetést. fizetések; A hónap 5-én azoknak, akiknek születési utolsó számjegye 0-5 között van, a hónap 6-án az 1-6 közöttiek, a hónap 7-én a 2-7 közöttiek számára A 3-8 éveseknek a hó 8-a, a 4-9 közöttieknek pedig a 9-e kerül befizetésre. A különbözetet e hónapon belül fizetik ki azoknak, akik nem kapnak fizetésemelést. A kérelmet személyesen lehet benyújtani a lakóhely szerinti tartomány regionális alapítványi igazgatóságán.
HA A HÁZASSÁG MEGSZŰNIK ÉS ÚJRA VÁL
A szüleit elvesztő lánya életkorától függetlenül árvasági nyugdíjat kap mindaddig, amíg férjhez nem megy és biztosítás mellett állást nem kap. Ha a lány férjhez megy vagy munkát kap, akkor a havi törlődik. A havi törlesztőrészlet válás vagy elbocsátás esetén esedékes. A Nyugdíjpénztár nem ítél árvasági nyugdíjat annak a lánynak, aki közalkalmazott vagy nyugdíjas közalkalmazott. Ha az elhunyt házastárs SSK vagy Bağkur származású, az özvegy nyugdíjas házastárs a fizetés 50 százalékát, ha pedig a házastárs nyugdíjalap alá tartozik (köztisztviselő), akkor a fizetés 75 százalékát kapja.
Forrás: Mail